为了确保基金会的志愿服务工作能够持续高效、富有成效地推进，同时表彰和鼓励在志愿服务中表现突出的团队和个人，特制定以下先进志愿团队与优秀志愿者个人的选拔标准。
一、优秀志愿团队选拔标准
志愿服务部根据志愿团队年度考评表，从以下方面评选出优秀团队。
1、团队协作与领导力
- 团队成员之间能够相互支持、有效沟通，形成良好的团队协作氛围。
- 团队负责人具备较强的领导力，能够带领团队高效完成任务。
2、志愿服务效果团队
- 完成的志愿服务项目数量多、质量高，能够切实满足服务对象的需求。
- 团队在志愿服务过程中能够创新方法，提升服务效果。
3、社会影响力
- 团队志愿服务活动得到社会广泛认可，能够吸引更多人关注和参与志愿服务。
- 团队能够积极宣传志愿服务理念，传播正能量。
4、纪律性与规范性
- 团队能够严格遵守基金会的规章制度，确保志愿服务活动的规范性和安全性。
- 团队成员能够按时参加培训、会议等活动，保持高度的组织纪律性。
5、持续改进与创新能力
- 团队能够定期总结经验教训，不断优化志愿服务流程和方法。
- 团队具备较强的创新能力，能够不断探索新的志愿服务模式和领域。
二、优秀志愿者选拔标准
由服务队根据根据志愿者年度考评表，从以下方面评选出优秀志愿者。
1、服务态度与热情
- 志愿者对志愿服务工作充满热情，能够积极主动参与各项活动。
- 在志愿服务过程中，志愿者能够保持耐心、细心，为服务对象提供贴心服务。
2、专业技能与贡献
- 志愿者具备较高的专业技能水平，能够胜任所承担的志愿服务任务。
- 志愿者在志愿服务中做出显著贡献，能够解决实际问题，提升服务质量。
3、团队协作与沟通能力
- 志愿者能够积极融入团队，与团队成员保持良好的沟通与协作。
- 在志愿服务过程中，志愿者能够主动承担任务，为团队整体目标的实现贡献力量。
4、社会责任感与影响力
- 志愿者具备较强的社会责任感，能够积极参与社会公益活动，传递正能量。
- 志愿者的志愿服务行为能够对社会产生积极影响，提升基金会的声誉和形象。
5、持续学习与创新能力
- 志愿者能够持续学习新知识、新技能，不断提升自身的综合素质。
- 志愿者具备较强的创新能力，能够在志愿服务中不断探索新的方法和思路。
三、选拔程序
（一）优秀团队（**支）的选拔程序
1、优秀志愿团队由志愿服务部专员填写志愿团队年度（****年）考评表后符合条件的队伍进行提名。
2、内部公示一周，服务队无异议后提交志愿服务部。
3、志愿服务部审核。
4、基金会理事会审批。
（二）优秀志愿者（**名）的选拔程序
1、优秀志愿团队可推荐**名，其他团队可推荐**名
2、服务队队长推荐
3、推荐志愿者由队长填写志愿者年度（****年）考评表后符合条件的志愿者进行优秀志愿者的提名。
4、由志愿服务部审核。
5、基金会理事会审批。
（三）公示与奖励
对通过审核的团队和个人进行公示，接受内部监督。对公示无异议的团队和个人进行表扬，颁发荣誉证书和牌匾。
四、附则
1、本标准由基金会志愿服务部门负责解释和修订。
2、本标准自发布之日起施行。
3、通过以上标准的制定和实施，我们希望能够激励更多的志愿团队和个人积极参与志愿服务工作，共同为社会的和谐与发展贡献力量。
附件：
志愿团队年度考评表/uploadfiles_nyjj/files/20250117_151250.xlsx
志愿者年度考评表/uploadfiles_nyjj/files/20250117_151323.xlsx
广东省南粤公益基金会
2024年12月31日
